a一般勤労者に対する選別聴力検査は、労働基準法で規定されている。
b 学童に対する選別聴力検査は、学校教育法で規定されている。
c 成人の定期健康診断における選別聴力検査測定で、所見の有無の基準は1,000 Hz-30 dB と 4,000 Hz-40 dB である。
d 成人の雇い入れ時の健康診断における選別聴力検査測定で、所見の有無の基準は1,000 Hz-30 dB と 4,000 Hz-40 dB である。
e 学校で行われる学童の選別聴力検査測定で、所見の有無の基準は1,000 Hz-30 dB と 4,000 Hz-25 dB である。
答え）c e
各種、選別聴力検査の基準は、微妙に違うのでしっかり覚えておこう。法律名を問う問題も専門医試験にはたまに出題されているので、軽くチェックしておくべし。
a 一般勤労者に対する選別聴力検査は、労働安全衛生法で規定されている。
b 学童に対する選別聴力検査は、学校保健法で規定されている。
c 成人の定期健康診断における選別聴力検査測定で、所見の有無の基準は1,000 Hz-30 dB と 4,000 Hz-40 dB である。
d 成人の雇い入れ時の健康診断における選別聴力検査測定で、所見の有無の基準は1,000 Hz-30 dB と 4,000 Hz-30 dB である。
e 学校で行われる学童の選別聴力検査測定で、所見の有無の基準は1,000 Hz-30 dB と 4,000 Hz-25 dB である。
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試験勉強は、過去問が第一ですが、2021、2022年には新傾向問題が多く出題されました。
新しい話題をほんの少し頭に入れておくだけで、合格率に差が出ますよ！
また、2022年版は受験者の約40%が利用していました。
2023年版はより多くの利用が見込まれます。
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の「聴覚検査」を見てもらえれば、今までなんとなくしか理解していなかった複雑な聴覚検査が理解できるようになります。
実際の検査風景の動画も盛り込んでいますので、イメージがつきやすくなりますよ。
